Stefanel
15 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Berlin 1
20.02.2011
Recenzent zawód Kundenbetreuung 3 lat(a) członków korporacyjnych 8 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych zgoda, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Niższy poziom płac. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Monachium 2
05.07.2010
Recenzent zarabiania na wynagrodzenia 7.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Poniżej średniej pensji. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Essen 3
19.10.2014
Recenzent 12 lat(a) członków korporacyjnych 15 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 6.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Impeccable przywództwa. Doskonałe działanie. Wysokie płatności. Najlepsze możliwości rozwoju kariery zawodowej. Doskonały pracodawcy.
Osnabrueck 4
05.03.2012
Recenzent 3 lat(a) członków korporacyjnych 15 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 6.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych zgoda, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Hamburg 5
21.10.2012
Recenzent 1 lat(a) członków korporacyjnych 14 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako pewny siebie, zdyscyplinowany kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 6
12.08.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 7
17.07.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 8
06.07.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 9
29.12.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 10
19.04.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Monachium 11
01.09.2009
Recenzent zarabiania na wynagrodzenia 8.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Wysokie płatności. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Monachium 12
25.02.2012
Recenzent 2 lat(a) członków korporacyjnych 7 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 7.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, zorientowanych zgoda, powstrzymują, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Wysokie płatności. Rzadkie aktualizacje. Rozsądny dostawca praca.
Frankfurt 13
10.08.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Nie zalecane pracodawcy.
Regensburg 14
26.11.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Nie zalecane pracodawcy.
Hamburg 15
27.02.2014
Recenzent 1 lat(a) członków korporacyjnych 6 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 6.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wierny kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Nie zalecane pracodawcy.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | Stefanel
http://www.stefanel.de
Monachium
Rosenheimer Str. 145
Odzież
osób
9 kraje
500 filii
nieznany
1959 | |
|
Pracodawca Stefanel mający swoją siedzibę w Monachium jest firma z branży Odzież, która zatrudnia ok. 4.200 pracowników. Do tej pory 15 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnio są bardzo zadowoleni z ich pracy i warunków w miejscu pracy, choć narzekają niektórych punktach. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as elastyczne przerwy. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel Stefanel możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
