SB-Möbel BOSS
74 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Ritterhude 1
21.11.2011
Recenzent 2 lat(a) członków korporacyjnych 2 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Impeccable przywództwa. Doskonałe działanie. Wysokie płatności. Średnie uznanie. Doskonały pracodawcy.
Luebbecke 2
18.10.2012
Recenzent 2 lat(a) członków korporacyjnych 26 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Rozsądny dostawca praca.
Niemiec 3
23.05.2012
Recenzent 10 lat(a) członków korporacyjnych 15 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 7.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Zadowalająca pracy personelu. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Średnie uznanie. Nie zalecane pracodawcy.
Porta-Westfalica 4
31.10.2012
Recenzent zawód Handelsverkauf 2 lat(a) członków korporacyjnych 26 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, zorientowanych zgoda, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Ciekawe zadania. Płatności fair. Rozklekotany drabinie sukcesu. Zadowalające miejsce pracy.
Einbeck 5
30.03.2014
Recenzent 1 lat(a) członków korporacyjnych 1 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 6
16.06.2020
Recenzent 5 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 7
10.01.2020
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 8
09.01.2020
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Hilden 9
07.01.2020
Recenzent zawód Assistenz 0 lat(a) członków korporacyjnych 0 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych zgoda, zorientowanych na karierę, zorientowanych na wypoczynek, zdyscyplinowany, wierny kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Moers 10
03.12.2019
Recenzent 0 lat(a) członków korporacyjnych 1 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 11
29.11.2019
Recenzent 7 lat(a) członków korporacyjnych 20 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 12
27.11.2019
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Soest 13
30.10.2019
Recenzent 0 lat(a) członków korporacyjnych 0 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 14
30.01.2019
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 15
10.12.2018
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Nie zalecane pracodawcy.
Było 15 z 74 pokazane opinie o pracodawcy sortowane według daty. Aby wyświetlić listę wszystkich raportów kadrowych, kliknij na przycisk 'Wszystkie oceny'.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | SB-Möbel BOSS
http://www.moebel-boss.de
Porta-Westfalica
Bakenweg 16 - 20
Handel
osób
tylko w Niemczech
100 filii
324 milion EUR
1982 | |
|
Pracodawca SB-Möbel BOSS mający swoją siedzibę w Porta-Westfalica jest firma z branży Handel, która zatrudnia ok. 1.600 pracowników. Do tej pory 74 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Oceń swoją pracę i jej pracodawcę jako całość średnio bardzo zadowalające. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as uroczystości, elastyczne przerwy, kuchnia / możliwość gotowania, zniżek pracowniczych, staże, wynagrodzenie za urlop. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel SB-Möbel BOSS możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
