Mann Mobilia
6 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Niemiec 1
26.12.2020
Recenzent 5 lat(a) członków korporacyjnych 5 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 7.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Godne polecenia miejsce pracy.
Karlsruhe 2
30.01.2019
Recenzent 0 lat(a) członków korporacyjnych 0 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych kurs pracę w następujący sposób: Rozsądny dostawca praca.
Niemiec 3
14.03.2018
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 4
13.03.2018
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Ludwigsburg 5
13.08.2012
Recenzent zawód Handelsverkauf 2 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Wuerzburg 6
05.08.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Dobre zarządzanie. Ciekawe zadania. Płatności fair. Faktyczny karierę. Zadowalające miejsce pracy.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | Mann Mobilia
http://www.mann-mobilia.de
Wuerzburg
nieznany
Handel
osób
nieznany
nieznany
nieznany
1950 | |
|
Pracodawca Mann Mobilia mający swoją siedzibę w Wuerzburg jest firma z branży Handel, która zatrudnia ok. 2.000 pracowników. Do tej pory 6 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Oceń swoją pracę i jej pracodawcę jako całość średnio bardzo zadowalające. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel Mann Mobilia możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
