MB-technology
3 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Sindelfingen 1
09.12.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Sindelfingen 2
15.07.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Dochód demotywujące. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Sindelfingen 3
29.03.2011
Recenzent zawód Softwareentwicklung 2 lat(a) członków korporacyjnych 6 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 13.500 złotych opisując siebie jako pewny siebie, wierny kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Profil pracodawcy
Firma: Internet: HQ: Ulica: Branża: Pracownik: Zagranica: Lokalizacje: Dochody: Założona: | MB-technology http://mbtech-group.com Sindelfingen Kolumbusstraße 19+21 Przemysł samochodowy osób nieznany nieznany nieznany nieznany | |
|
Pracodawca MB-technology mający swoją siedzibę w Sindelfingen jest firma z branży Przemysł samochodowy, która zatrudnia ok. 1.000 pracowników. Do tej pory 3 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnia wartość ich pracy i ich praca, jak nie w pełni satysfakcjonujące, ponieważ niektóre niedociągnięcia są nazywane. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as przepis emerytalny, rada zakładowa, lekarz firma, uroczystości, elastyczny czas pracy, badania pracownicze, zniżek pracowniczych. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel MB-technology możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy