Jobvoting
Pracuj tylko dla najlepszych
Pokaz opinieOceń pracodawcę

 

 

Freudenberg

17 Oceny praca

4.1

Ocena 4.1 z 5.0 z 17 ocenamiOcena 4.1 z 5.0 z 17 ocenamiOcena 4.1 z 5.0 z 17 ocenamiOcena 4.1 z 5.0 z 17 ocenami

oceń
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
  Freudenberg Review of colleagues
  Freudenberg Review of chief
  Freudenberg Review of tasks
  Freudenberg Review of salary
  Freudenberg Review of career
  Employer Review 4 of 5 for Freudenberg
47%
35%
0%
0%
6%
12%
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
  Weinheim
1
Praca w Niemczech 
27.02.2008
Review 1, 0/5 Punkty 
  Weinheim
2
Praca w Niemczech 
13.01.2011
Review 2, 5/5 Punkty 
  Weinheim
3
Praca w Niemczech 
23.07.2011
Review 3, 1/5 Punkty 
  Weinheim
4
Praca w Niemczech 
10.04.2018
Review 4, 0/5 Punkty 
  Kaiserslautern
5
Praca w Niemczech 
30.09.2017
Review 5, 5/5 Punkty 
  Weinheim
6
Praca w Niemczech 
10.06.2017
Review 6, 5/5 Punkty 
  Reichelsheim
7
Praca w Niemczech 
08.05.2017
Review 7, 5/5 Punkty 
  Niemiec
8
Praca w Niemczech 
26.02.2016
Review 8, 5/5 Punkty 
  Niemiec
9
Praca w Niemczech 
03.04.2015
Review 9, 5/5 Punkty 
  Weinheim
10
Praca w Niemczech 
27.02.2015
Review 10, 5/5 Punkty 
  Niemiec
11
Praca w Niemczech 
07.12.2014
Review 11, 5/5 Punkty 
  Weinheim
12
Praca w Niemczech 
12.06.2009
Review 12, 4/5 Punkty 
  Niemiec
13
Praca w Niemczech 
10.11.2015
Review 13, 4/5 Punkty 
  Niemiec
14
Praca w Niemczech 
13.01.2014
Review 14, 4/5 Punkty 
  Weinheim
15
Praca w Niemczech 
05.06.2013
Review 15, 4/5 Punkty 

 
Profil pracodawcy

 
 
Aktualne oferty pracy

 

 

 
  Więcej pracodawców w tym branża

 
 Śledź Jobvoting
Facebook   Twitter   YouTube    Mail   Jobvoting mobil   RSS Feeds

 
 Aktualna ankieta
 Jak oceniasz swoje zadowolenie z
 obecnej pracy?
 
bardzo zadowolony
zadowolony
przeciętnie
niezadowolony
bardzo niezadowolony



 


Copyright 2006-2018 © JOBvoting - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Wszystkie znaki handlowe są własnością ich producentów i firm.
Jobvoting jest produktem mPloys Branding HRC UG, Berlin (Kontakt)