Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.
24 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Jueterbog 1
15.11.2011
Recenzent zawód Assistenz 4 lat(a) członków korporacyjnych 25 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Dopuszczalne usługi. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Jueterbog 2
21.05.2011
Recenzent zawód Organisation 7 lat(a) członków korporacyjnych 13 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Trebbin 3
24.10.2013
Recenzent zawód Assistenz 1 lat(a) członków korporacyjnych 22 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, powstrzymują, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Jueterbog 4
14.12.2011
Recenzent zawód Organisation 1 lat(a) członków korporacyjnych 13 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych zgoda, antyautorytarne, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Flaeming 5
31.12.2011
Recenzent zawód Schulung ! lat(a) członków korporacyjnych !/ lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, zorientowanych zgoda, zdyscyplinowany, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Ludwigsfelde 6
22.11.2011
Recenzent zawód Praktische Medizin 1 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Brandenburg 7
04.04.2012
Recenzent zawód Sachbearbeitung 1 lat(a) członków korporacyjnych 17 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Brandenburg 8
22.06.2011
Recenzent zawód Sekretariat 3 lat(a) członków korporacyjnych 11 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Jueterbog 9
25.05.2011
Recenzent zawód Gehaltsabrechnung 4 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Doskonałe działanie. Niższy poziom płac. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Teltow Flaeming 10
26.07.2011
Recenzent zawód Projekt Management 2 lat(a) członków korporacyjnych 22 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Teltow 11
26.07.2011
Recenzent zawód Projekt Management 2 lat(a) członków korporacyjnych 22 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Jueterbog 12
17.12.2011
Recenzent zawód Organisation 1 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych na karierę, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Teltow-Flaeming 13
23.07.2012
Recenzent zawód Sachbearbeitung 4 lat(a) członków korporacyjnych 22 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wierny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Niedergoersdorf 14
27.02.2012
Recenzent 1 lat(a) członków korporacyjnych 22 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Luckenwalde 15
20.07.2011
Recenzent zawód Organisation 3 lat(a) członków korporacyjnych 22 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, powstrzymują, zdyscyplinowany, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Było 15 z 24 pokazane opinie o pracodawcy sortowane według daty. Aby wyświetlić listę wszystkich raportów kadrowych, kliknij na przycisk 'Wszystkie oceny'.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | Diakonisches Werk Teltow-Fläm
http://www.dw-tf.de
Jueterbog
nieznany
Sektor non-profit
osób
nieznany
nieznany
nieznany
nieznany | |
|
Pracodawca Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. mający swoją siedzibę w Jueterbog jest firma z branży Sektor non-profit, która zatrudnia ok. 1.000 pracowników. Do tej pory 24 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnia wartość ich pracy i ich praca, jak nie w pełni satysfakcjonujące, ponieważ niektóre niedociągnięcia są nazywane. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as praktyki, parking firma, elastyczne przerwy, kuchnia / możliwość gotowania. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
