impuls one
176 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Berlin 1
03.04.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Dochód demotywujące. Średnie uznanie. Pracodawcy z krytyką.
Herne 2
19.08.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Stahnsdorf 3
10.06.2014
Recenzent 3 lat(a) członków korporacyjnych 3 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Dopuszczalne usługi. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 4
30.08.2015
Recenzent zawód Inventur 3 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako pewny siebie, zorientowanych na karierę, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Stahnsdorf 5
19.08.2021
Recenzent 2 lat(a) członków korporacyjnych 5 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy, zdyscyplinowany, wierny, wydajny, posłuszny kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Impeccable przywództwa. Napełnianie zatrudnienia. Poniżej średniej pensji. Średnie uznanie. Zadowalające miejsce pracy.
Hanower 6
13.07.2019
Recenzent 0 lat(a) członków korporacyjnych 1 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Nie zalecane pracodawcy.
Stahnsdorf 7
11.06.2018
Recenzent 0 lat(a) członków korporacyjnych 2 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 8
24.04.2016
Recenzent 3 lat(a) członków korporacyjnych 5 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako pewny siebie kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Dopuszczalne usługi. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Rozsądny dostawca praca.
Stahnsdorf 9
10.11.2013
Recenzent 3 lat(a) członków korporacyjnych 5 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Berlin 10
29.09.2021
Recenzent zawód Kundenbetreuung 1 lat(a) członków korporacyjnych 23 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako wydajny kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Niższy poziom płac. Nie zalecane pracodawcy.
Stahnsdorf 11
10.06.2014
Recenzent zawód Lagerwesen 4 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Ciekawe zadania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Zadowalające miejsce pracy.
Niemiec 12
13.03.2015
Recenzent 5 lat(a) członków korporacyjnych 5 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Poczdam 13
20.07.2016
Recenzent 5 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. problematyczne styl zarządzania. Ciekawe zadania. Dochód demotywujące. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Berlin 14
01.03.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Moelln 15
08.04.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Nie zalecane pracodawcy.
Było 15 z 176 pokazane opinie o pracodawcy sortowane według daty. Aby wyświetlić listę wszystkich raportów kadrowych, kliknij na przycisk 'Wszystkie oceny'.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | impuls one
http://www.impulsone.de
Stahnsdorf
Güterfelder Damm 69
Logistyka
osób
tylko w Niemczech
nieznany
nieznany
nieznany | |
|
Pracodawca impuls one mający swoją siedzibę w Stahnsdorf jest firma z branży Logistyka, która zatrudnia ok. 1.000 pracowników. Do tej pory 176 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnio są bardzo zadowoleni z ich pracy i warunków w miejscu pracy, choć narzekają niektórych punktach. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as praktyki, lekarz firma, uroczystości, komórkowy dla pracowników, parking firma, usługi spa / sportowe, elastyczne przerwy, rekreacyjne, promocja zdrowia, elastyczny czas pracy, darmowe napoje, kuchnia / możliwość gotowania, badania pracownicze, staże, wynagrodzenie za urlop, rozwój. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel impuls one możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
