ebm-papst St. Georgen
34 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
St.Georgen 1
06.03.2014
Recenzent zawód Sachbearbeitung 17 lat(a) członków korporacyjnych 21 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Sankt Georgen 2
06.03.2017
Recenzent zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. Dochód demotywujące. Nie zalecane pracodawcy.
Sankt Georgen 3
15.07.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
St. Georgen 4
27.06.2014
Recenzent zawód Verwaltung 25 lat(a) członków korporacyjnych 30 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 11.500 złotych opisując siebie jako powstrzymują kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Mere Prace prowadzone. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
St. Georgen 5
21.04.2012
Recenzent zawód Organisation 9 lat(a) członków korporacyjnych 20 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, powstrzymują, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Poniżej średniej pensji. Rozklekotany drabinie sukcesu. Rozsądny dostawca praca.
St. Georgen 6
18.06.2013
Recenzent zawód Sachbearbeitung 16 lat(a) członków korporacyjnych 25 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
St.Georgen 7
05.04.2014
Recenzent zawód Sachbearbeitung 20 lat(a) członków korporacyjnych 25 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 11.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
St. Georgen 8
25.02.2015
Recenzent zawód Schulung 2 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
St. Georgen 9
01.10.2015
Recenzent 13 lat(a) członków korporacyjnych 15 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 11.500 złotych opisując siebie jako antyautorytarne kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
St.Georgen 10
05.04.2014
Recenzent zawód Produktmanagement 10 lat(a) członków korporacyjnych 15 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych opisując siebie jako zdyscyplinowany kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
St. Georgen 11
22.05.2016
Recenzent zawód Verwaltung 40 lat(a) członków korporacyjnych 43 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako zdyscyplinowany kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
St.Georgen 12
07.05.2013
Recenzent zawód Verwaltung 15 lat(a) członków korporacyjnych 20 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
St. Georgen 13
12.04.2014
Recenzent 99 lat(a) członków korporacyjnych 99 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wydajny, posłuszny kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 14
01.04.2022
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 15
21.03.2018
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Było 15 z 34 pokazane opinie o pracodawcy sortowane według daty. Aby wyświetlić listę wszystkich raportów kadrowych, kliknij na przycisk 'Wszystkie oceny'.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | ebm-papst St. Georgen
http://www.ebmpapst.com
St. Georgen
Hermann-Papst-Straße 1
Elektronika
osób
tylko w Niemczech
1 Standort
318 milion EUR (2014/15)
nieznany | |
|
Pracodawca ebm-papst St. Georgen mający swoją siedzibę w St. Georgen jest firma z branży Elektronika, która zatrudnia ok. 1.445 pracowników. Do tej pory 34 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnio są bardzo zadowoleni z ich pracy i warunków w miejscu pracy, choć narzekają niektórych punktach. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as częściowa emerytura, praktyki, sugestie pracownicze, rada zakładowa, lekarz firma, parking firma, usługi spa / sportowe, elastyczne przerwy, promocja zdrowia, elastyczny czas pracy, stołówka, kuchnia / możliwość gotowania, partycypacja pracowników, staże, wykorzystanie internetu prywatne, wynagrodzenie za urlop, prace dyplomowe. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel ebm-papst St. Georgen możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
