Jobvoting
Pracuj tylko dla najlepszych
Pokaz opinieOceń pracodawcę

 

 

Thomas Philipps

43 Oceny praca

4.9

Ocena 4.9 z 5.0 z 43 ocenamiOcena 4.9 z 5.0 z 43 ocenamiOcena 4.9 z 5.0 z 43 ocenamiOcena 4.9 z 5.0 z 43 ocenami

oceń
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
  Thomas Philipps Review of colleagues
  Thomas Philipps Review of chief
  Thomas Philipps Review of tasks
  Thomas Philipps Review of salary
  Thomas Philipps Review of career
  Employer Review 5 of 5 for Thomas Philipps
84%
7%
0%
0%
2%
7%
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
  Berlin
1
Praca w Niemczech 
01.09.2018
Review 1, 5/5 Punkty 
  Hamburg
2
Praca w Niemczech 
28.04.2018
Review 2, 5/5 Punkty 
  Aue
3
Praca w Niemczech 
19.04.2018
Review 3, 5/5 Punkty 
  Niemiec
4
Praca w Niemczech 
11.04.2018
Review 4, 5/5 Punkty 
  Niemiec
5
Praca w Niemczech 
10.04.2018
Review 5, 5/5 Punkty 
  Niemiec
6
Praca w Niemczech 
30.03.2018
Review 6, 5/5 Punkty 
  Niemiec
7
Praca w Niemczech 
12.02.2018
Review 7, 5/5 Punkty 
  Niemiec
8
Praca w Niemczech 
12.02.2018
Review 8, 5/5 Punkty 
  Berlin
9
Praca w Niemczech 
14.01.2018
Review 9, 5/5 Punkty 
  Niemiec
10
Praca w Niemczech 
21.12.2017
Review 10, 5/5 Punkty 
  Niemiec
11
Praca w Niemczech 
20.12.2017
Review 11, 5/5 Punkty 
  Niemiec
12
Praca w Niemczech 
03.11.2017
Review 12, 5/5 Punkty 
  Niemiec
13
Praca w Niemczech 
16.10.2017
Review 13, 5/5 Punkty 
  Niemiec
14
Praca w Niemczech 
12.09.2017
Review 14, 5/5 Punkty 
  Augsburg
15
Praca w Niemczech 
25.08.2017
Review 15, 5/5 Punkty 

 
Profil pracodawcy

 
 
Aktualne oferty pracy

 

 

 
  Więcej pracodawców w tym branża

 
 Śledź Jobvoting
Facebook   Twitter   YouTube    Mail   Jobvoting mobil   RSS Feeds

 
 Aktualna ankieta
 Jak oceniasz swoje zadowolenie z
 obecnej pracy?
 
bardzo zadowolony
zadowolony
przeciętnie
niezadowolony
bardzo niezadowolony



 


Copyright 2006-2018 © JOBvoting - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Wszystkie znaki handlowe są własnością ich producentów i firm.
Jobvoting jest produktem mPloys Branding HRC UG, Berlin (Kontakt)