Jobvoting
Pracuj tylko dla najlepszych
Pokaz opinieOceń pracodawcę

 

 

T-Systems

59 Oceny praca

2.1

Ocena 2.1 z 5.0 z 59 ocenamiOcena 2.1 z 5.0 z 59 ocenamiOcena 2.1 z 5.0 z 59 ocenamiOcena 2.1 z 5.0 z 59 ocenami

oceń
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
  T-Systems Review of colleagues
  T-Systems Review of chief
  T-Systems Review of tasks
  T-Systems Review of salary
  T-Systems Review of career
  Employer Review 2 of 5 for T-Systems
2%
10%
7%
17%
19%
46%
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
  Berlin
1
Praca w Niemczech 
02.05.2006
Review 1, 4/5 Punkty 
  Koblenz
2
Praca w Niemczech 
24.05.2012
Review 2, 4/5 Punkty 
  Monachium
3
Praca w Niemczech 
14.03.2010
Review 3, 2/5 Punkty 
  Leinfelden
4
Praca w Niemczech 
12.11.2010
Review 4, 1/5 Punkty 
  Frankfurt a.M.
5
Praca w Niemczech 
31.08.2021
Review 5, 0/5 Punkty 
  Leinfelden
6
Praca w Niemczech 
15.04.2010
Review 6, 0/5 Punkty 
  Berlin
7
Praca w Niemczech 
27.03.2010
Review 7, 4/5 Punkty 
  Leinfelden
8
Praca w Niemczech 
02.11.2010
Review 8, 1/5 Punkty 
  Monachium
9
Praca w Niemczech 
01.09.2010
Review 9, 0/5 Punkty 
  Frankfurt
10
Praca w Niemczech 
13.07.2021
Review 10, 0/5 Punkty 
  Leinfelden
11
Praca w Niemczech 
12.12.2010
Review 11, 0/5 Punkty 
  Leinfelden
12
Praca w Niemczech 
16.09.2010
Review 12, 0/5 Punkty 
  Monachium
13
Praca w Niemczech 
02.09.2010
Review 13, 1/5 Punkty 
  Leinfelden
14
Praca w Niemczech 
25.06.2010
Review 14, 2/5 Punkty 
  Leinfelden
15
Praca w Niemczech 
24.09.2011
Review 15, 2/5 Punkty 

 
Profil pracodawcy

 
 
Aktualne oferty pracy

 

 

 
  Więcej pracodawców w tym branża

 
 Śledź Jobvoting
Facebook   Twitter   YouTube    Mail   Jobvoting mobil   RSS Feeds

 
 Aktualna ankieta
 Jak oceniasz swoje zadowolenie z
 obecnej pracy?
 
bardzo zadowolony
zadowolony
przeciętnie
niezadowolony
bardzo niezadowolony



 


Copyright 2006-2022 © JOBvoting - Wszystkie prawa zastrzeżone.
Wszystkie znaki handlowe są własnością ich producentów i firm.
Jobvoting jest produktem mPloys Branding HRC UG, Berlin (Kontakt)