Schattdecor
67 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Thansau 1
12.04.2014
Recenzent 10 lat(a) członków korporacyjnych 10 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Rohrdorf 2
13.09.2019
Recenzent 9 lat(a) członków korporacyjnych 9 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako wierny kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Dochód demotywujące. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Rohrdorf 3
25.01.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Dobre zarządzanie. Doskonałe działanie. Wysokie płatności. Faktyczny karierę. Godne polecenia miejsce pracy.
Thansau 4
09.02.2012
Recenzent opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych zgoda, wierny kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Ciekawe zadania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Godne polecenia miejsce pracy.
Rosenheim 5
01.06.2011
Recenzent 10 lat(a) członków korporacyjnych zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Rozsądny dostawca praca.
Rosenheim 6
08.06.2011
Recenzent 12 lat(a) członków korporacyjnych 20 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Wysokie płatności. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Rosenheim 7
06.08.2010
Recenzent zarabiania na wynagrodzenia 11.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Pierwsza klasa wynagrodzenie. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Thansau 8
23.06.2010
Recenzent zarabiania na wynagrodzenia 11.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Thansau 9
30.05.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Doskonałe działanie. Wysokie płatności. Rozklekotany drabinie sukcesu. Zadowalające miejsce pracy.
Thansau 10
07.12.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Dochód demotywujące. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Rosenheim 11
04.12.2012
Recenzent 20 lat(a) członków korporacyjnych 20 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 14.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Wysokie płatności. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Rohrdorf 12
21.05.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Poniżej średniej pensji. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Rosenheim 13
27.05.2011
Recenzent 11 lat(a) członków korporacyjnych kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Pracodawcy z krytyką.
Rosenheim 14
24.07.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Rozsądny dostawca praca.
Niemiec 15
26.01.2015
Recenzent 10 lat(a) członków korporacyjnych 10 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Rosenheim 16
30.03.2011
Recenzent 10 lat(a) członków korporacyjnych 10 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 18.500 złotych opisując siebie jako antyautorytarne kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Wysokie płatności. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Thansau 17
21.02.2012
Recenzent 20 lat(a) członków korporacyjnych 25 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 14.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Mere Prace prowadzone. Wysokie płatności. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 18
24.12.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Pierwsza klasa wynagrodzenie. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Było 18 z 67 pokazane opinie o pracodawcy sortowane według daty. Aby wyświetlić listę wszystkich raportów kadrowych, kliknij na przycisk 'Wszystkie oceny'.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | Schattdecor
http://www.schattdecor.de
Rosenheim
nieznany
Przemysł
osób
nieznany
nieznany
480 milion EUR (2012)
1985 | |
|
Pracodawca Schattdecor mający swoją siedzibę w Rosenheim jest firma z branży Przemysł, która zatrudnia ok. 1.000 pracowników. Do tej pory 67 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnio są bardzo zadowoleni z ich pracy i warunków w miejscu pracy, choć narzekają niektórych punktach. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as praktyki, sugestie pracownicze, lekarz firma, uroczystości, parking firma, usługi spa / sportowe, elastyczne przerwy, rekreacyjne, promocja zdrowia, elastyczny czas pracy, stołówka, darmowe napoje, kuchnia / możliwość gotowania, badania pracownicze, zniżek pracowniczych, staże, staże, wynagrodzenie za urlop, rozwój. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel Schattdecor możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
