Hewlett-Packard
5 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Dortmund 1
01.04.2011
Recenzent zawód Kundenbetreuung 14 lat(a) członków korporacyjnych 25 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako zdyscyplinowany kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
Berlin 2
03.02.2013
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Impeccable przywództwa. Doskonałe działanie. Pierwsza klasa wynagrodzenie. Najlepsze możliwości rozwoju kariery zawodowej. Doskonały pracodawcy.
Hamburg 3
03.02.2013
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Impeccable przywództwa. Ciekawe zadania. Wysokie płatności. Najlepsze możliwości rozwoju kariery zawodowej. Doskonały pracodawcy.
Boeblingen 4
13.01.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Zadowalająca pracy personelu. Napełnianie zatrudnienia. Zadowalające miejsce pracy.
Boeblingen 5
25.10.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Doskonałe działanie. Dobre perspektywy na przyszłość. Godne polecenia miejsce pracy.
Profil pracodawcy
Firma: Internet: HQ: Ulica: Branża: Pracownik: Zagranica: Lokalizacje: Dochody: Założona: Wahania: | Hewlett-Packard http://www.hewlett-packard.de Boeblingen Herrenberger Str. 140 Komputer osób 170 kraje nieznany 127,2 miliard USD (2011) 1939
9% | 24% | 17% | 50% |  |
| |
|
Pracodawca Hewlett-Packard mający swoją siedzibę w Boeblingen jest firma z branży Komputer, która zatrudnia ok. 320.000 pracowników. Do tej pory 5 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Oceń swoją pracę i jej pracodawcę jako całość średnio bardzo zadowalające. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as lekarz firma, komórkowy dla pracowników, stołówka. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel Hewlett-Packard możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy