Gries Deco Company
46 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Wien 1
18.02.2011
Recenzent zawód Filial- / Abteilungsleitung 2 lat(a) członków korporacyjnych 18 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 9.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych zgoda, zorientowanych na karierę, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Dobre zarządzanie. Ciekawe zadania. Wysokie płatności. Najlepsze możliwości rozwoju kariery zawodowej. Godne polecenia miejsce pracy.
Niedernberg 2
17.04.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
Berlin 3
14.03.2011
Recenzent 4 lat(a) członków korporacyjnych 8 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Zadowalająca pracy personelu. Napełnianie zatrudnienia. Dochód demotywujące. Średnie uznanie. Zadowalające miejsce pracy.
Niedernberg 4
10.05.2011
Recenzent zawód Filial- / Abteilungsleitung 1 lat(a) członków korporacyjnych 7 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Niedernberg 5
21.02.2012
Recenzent zawód Organisation 3 lat(a) członków korporacyjnych 12 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Rozsądny dostawca praca.
Niedernberg 6
10.01.2011
Recenzent zarabiania na wynagrodzenia 6.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Niedernberg 7
06.02.2011
Recenzent 3 lat(a) członków korporacyjnych 15 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. Zadowalająca pracy personelu. Dopuszczalne usługi. Dochód demotywujące. Dobre perspektywy na przyszłość. Zadowalające miejsce pracy.
Niedernberg 8
22.04.2011
Recenzent zawód Handelsverkauf 1 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako zdyscyplinowany kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Niedernberg 9
04.07.2011
Recenzent zawód Aus- und Weiterbildung zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Niemiec 10
18.02.2011
Recenzent zawód Filial- / Abteilungsleitung 2 lat(a) członków korporacyjnych 18 lat(a) doświadczenie w pracy opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zorientowanych zgoda, zorientowanych na karierę, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Impeccable przywództwa. Doskonałe działanie. Pierwsza klasa wynagrodzenie. Najlepsze możliwości rozwoju kariery zawodowej. Doskonały pracodawcy.
Niedernberg 11
20.01.2011
Recenzent zarabiania na wynagrodzenia 16.500 złotych kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Mere Prace prowadzone. Poniżej średniej pensji. Dobre perspektywy na przyszłość. Pracodawcy z krytyką.
Niemiec 12
29.03.2011
Recenzent zawód Flugbegleitung 2 lat(a) członków korporacyjnych 5 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 7.500 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, pewny siebie, zdyscyplinowany, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Rozsądny dostawca praca.
Niedernberg 13
10.10.2011
Recenzent zawód Grafik/Illustration 3 lat(a) członków korporacyjnych 15 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 5.000 złotych opisując siebie jako spółdzielczy, zorientowanych zgoda, zdyscyplinowany, wierny, wydajny kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 14
17.04.2011
Recenzent zawód Handelsverkauf 1 lat(a) członków korporacyjnych 4 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
Niemiec 15
02.04.2023
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Było 15 z 46 pokazane opinie o pracodawcy sortowane według daty. Aby wyświetlić listę wszystkich raportów kadrowych, kliknij na przycisk 'Wszystkie oceny'.
Profil pracodawcy
Firma:
Internet:
HQ:
Ulica:
Branża:
Pracownik:
Zagranica:
Lokalizacje:
Dochody:
Założona: | Gries Deco Company
http://www.das-depot.com
Niedernberg
Boschstr. 7a
Handel
osób (+ planowane)
3 kraje
200
200 milion EUR
nieznany | |
|
Pracodawca Gries Deco Company mający swoją siedzibę w Niedernberg jest firma z branży Handel, która zatrudnia ok. 3.200 pracowników. Do tej pory 46 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnio są bardzo zadowoleni z ich pracy i warunków w miejscu pracy, choć narzekają niektórych punktach. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as praktyki, przepis emerytalny, lekarz firma, komórkowy dla pracowników, elastyczne przerwy, zniżek pracowniczych, staże, wynagrodzenie za urlop, rozwój, czas rachunkowości. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel Gries Deco Company możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy
