Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd
4 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Hattersheim 1
11.08.2016
Recenzent 5 lat(a) członków korporacyjnych 5 lat(a) doświadczenie w pracy kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Frankfurt a.M. 2
15.09.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Nie zalecane pracodawcy.
Hadamar 3
11.02.2015
Recenzent zawód Altenpflege 15 lat(a) członków korporacyjnych 18 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych opisując siebie jako zorientowanych zgoda, zdyscyplinowany kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Dochód demotywujące. Faktyczny karierę. Pracodawcy z krytyką.
Hadamar 4
11.02.2015
Recenzent zawód Altenpflege 15 lat(a) członków korporacyjnych 18 lat(a) doświadczenie w pracy zarabiania na wynagrodzenia 10.500 złotych opisując siebie jako zorientowanych zgoda, zdyscyplinowany kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Dochód demotywujące. Faktyczny karierę. Pracodawcy z krytyką.
Profil pracodawcy
Firma: Internet: HQ: Ulica: Branża: Pracownik: Zagranica: Lokalizacje: Dochody: Założona: | Arbeiterwohlfahrt Bezirksverba http://www.awo-hs.org Frankfurt a.M. Kruppstraße 105 Sektor non-profit osób tylko w Niemczech 200 lokalizacje 0 EUR 1920 | |
|
Pracodawca Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd e.V. mający swoją siedzibę w Frankfurt a.M. jest firma z branży Sektor non-profit, która zatrudnia ok. 3.000 pracowników. Do tej pory 4 oceny zostały stworzone z jej pracowników. Średnio są bardzo zadowoleni z ich pracy i warunków w miejscu pracy, choć narzekają niektórych punktach. According to reports by employees they get additional benefits by the employer as praktyki, przepis emerytalny. W chwili obecnej, żadne dalsze szczegóły są do firmy. Jako przedstawiciel Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd e.V. możesz opublikować płatnej profil firmy i zaprezentować się jako atrakcyjny pracodawca do szerokiego grona odbiorców, dostarczając dodatkowych informacji na temat polityki personalnej, wyników przedsiębiorstw, miejsc, szkolenia, oferty pracy i kontakty z działu personalnego. Aby wykorzystać pełen zakres ukierunkowanego employer branding, prosimy o kontakt z nami.
Aktualne oferty pracy